2022年海口企业人力资源管理师资格证介绍

2022年海口人力资源管理资格证介绍

职业前景

当今企业竞争已逐步升级为人才的竞争，人力资源管理师已成为职场上的热门职业，自国家职业技能等级证书推出不久，被誉为含金量高、发展势头最好的证书之一。随着持证上岗的必然趋势，谁拥有人力资源管理师证书谁就提前获得到了开启企业大门的金钥匙，无疑也将成为高薪职场的新宠儿！由于我国企业的“人力资源部”大多是从传统的“人事部”转化过来，因此掌管着人才命脉的人力资源管理者很少有接受过专门的人力资源管理训练，拥有国家颁发的“企业人力资源管理师资格证书”的就更少。据悉，长三角地区企业人力资源管理师/HR的人才缺口目前达20万以上，企业正呼唤着经过专业培训拥有国家职业技能等级证书的“企业人力资源管理师”的出现。

考试介绍

根据中华人民共和国人力资源和社会保障部《关于开展企业人力资源管理人员职业资格统一鉴定的通知》，2005年开始在全国推行人力资源管理职业资格认证考试，未来从业者必须经过相应培训并取得资格证书后方可上岗即持证上岗。

职业等级

本职业共设四个等级，分别为：人力资源管理员（职业技能四级），助理人力资源管理师（职业技能三级），人力资源管理师（职业技能二级），高级人力资源管理师（职业技能一级）。

考试合格后由人力资源和社会保障部颁发证书，证书实行全国统一编号登记管理，在国家人保部网站网上查询，是求职、任职、晋升的权威证书，全国通用。

培训对象

1、希望跨入人力资源行业的新人；

2、想转行做人力资源方向的职场人；

3、正在从事人力资源工作，希望掌握人力资源的相关知识，增加职场竞争力者；

4、总经理、部门经理、主管等各级管理人员，学习人力资源知识、技能，提升自身个人领导能力者；

5、各级劳动行政部门中负责劳动关系立法、执法工作的官员；

6、创业型公司老板和有创业梦想的人。

学习内容

根据人力资源和社会保障部的关于人力资源管理师的培训要求，结合最新考试培训教材和考试大纲要求，人力资源管理师培训内容主要有：

基础知识 ：劳动经济学、劳动法、现代企业管理、管理心理与组织行为、人力资源开发与管理

专业知识（人力资源六大模块）：人力资源规划、人力资源招聘与配置、培与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理

报考条件：

一、具备以下条件之一者，可申报中级工（四级）：考试费315元

1、年满22岁；

2、中专及以上学历在校生或往届生；

3、连续从事本职工作满4年。

二、具备以下条件之一者，可申报高级工（三级）：考试费385元

1、大专学历+四级证书+2年；

2、本科学历+四级证书+1年；

3、硕士学历应届生和往届生；

4、中专及以上学历应届生+四级证书；

5、大专以下学历+四级证书+5年。

三、具备以下条件之一者，可申报技师（二级）：635元

1、本科学历+三级证书+2年；

2、中专或大专学历+三级证书+3年；

3、硕士学历+三级证书+1年；

4、三级证书+4年；

四、具备以下条件之一者，可申报高级技师（一级）：735元

二级证书+4年。

海南海大源职业培训中心经海南省人事劳动保障厅和民政厅严格审批的合法办学机构，已成功举办多期人力资源师培训班，结业学员2000多人，得到了广大学员和社会的一致好评。十年品质，值得托付！